🚨 Azubi-Krise in Deutschland: Ein unterschätztes Risiko
Immer mehr Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) gab es 2023 über 63.000 unbesetzte Ausbildungsplätze – vor allem in der Gastronomie, Pflege, Hotellerie, im Handwerk und im Einzelhandel.
Was das für Betriebe bedeutet:
– Schließung von Filialen wegen Personalmangel
– Überforderung bestehender Mitarbeitender
– Stillstand bei der Unternehmensnachfolge
Und das Problem wächst: Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente, während die nachfolgenden Generationen kleiner – und oft weniger ausbildungsinteressiert – sind.
🇻🇳 Warum Vietnam Teil der Lösung ist
Vietnam hat in den letzten Jahren massiv in Berufsbildung und Deutschunterricht investiert.
Immer mehr junge Vietnames*innen wollen nach Deutschland, um eine Ausbildung zu machen – und bringen Eigenschaften mit, die deutschen Betrieben helfen:
5 starke Gründe für vietnamesische Azubis:
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Hohe Motivation & Lernbereitschaft
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Gute Vorbereitung: A2–B1 Deutsch + Berufsschule
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Loyalität & geringe Abbruchquote
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Kultureller Respekt gegenüber Lehrern & Ausbildern
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Förderung durch vietnamesische Regierung & Familien
💬 „Ich habe in Vietnam keine berufliche Perspektive. In Deutschland kann ich etwas aufbauen – mit Ausbildung, Arbeit und Anerkennung.“
– Minh, 19, zukünftiger Gastronomie-Azubi
🧭 Wie funktioniert die Vermittlung?
Mit einem Partner wie BICD Global läuft der Prozess strukturiert in 5 Schritten:
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Bedarfsanalyse & Stellendefinition
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Auswahl geeigneter Azubis mit Sprachzertifikat
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Vertragsabschluss & Visumsbegleitung (§16a AufenthG)
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Vorbereitung in Vietnam (Kultur, Sprache, Fachwissen)
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Einreise, Onboarding & Integration in Betrieb und Berufsschule
⏱️ Dauer: ca. 10–14 Wochen bis zum Start im Unternehmen
🏥 Praxisbeispiel: Pflegebetrieb in Sachsen
Ein mittelgroßer Pflegeanbieter konnte 2023 trotz mehrfacher Ausschreibungen keine deutschen Azubis gewinnen. Nach Zusammenarbeit mit BICD kamen drei vietnamesische Auszubildende ins Team – alle mit B1-Sprachniveau.
„Ohne diese jungen Leute wäre unsere Ausbildung komplett eingebrochen. Jetzt planen wir sogar mit weiteren Azubis aus Vietnam.“
🔁 Der langfristige Effekt
Viele Betriebe berichten, dass vietnamesische Azubis auch nach der Ausbildung im Betrieb bleiben – nicht selten über mehrere Jahre.
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Weniger Fluktuation
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Planbare Nachwuchsentwicklung
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Höhere Zufriedenheit im Team
✅ Fazit: Vietnam ist kein Notnagel – sondern eine echte Chance
Wer in Zeiten des Azubi-Mangels klug handelt, öffnet sich für nachhaltige, internationale Lösungen. Mit BICD Global erhältst du keine Zufallsbewerbungen – sondern strukturierte, sprachlich vorbereitete und motivierte Auszubildende, die bleiben wollen.